ATLAS AI MVP / elődiagnózis

AI cégdiagnosztikai előszűrés

25 kérdés alapján elkészül az ATLAS Kontroll Index, a lead score és a javasolt következő lépés: fókuszbeszélgetés, vállalati diagnózis vagy interim támogatás.

1. Cég- és kapcsolattartói adatok

Profitabilitás és EBITDA

01. Romlott-e az elmúlt 6–12 hónapban a profitabilitás vagy az EBITDA?

02. Mennyire átlátható a vevő-, termék- vagy csatornaszintű fedezet?

03. Nőnek-e a működési költségek gyorsabban, mint az árbevétel vagy a fedezet?

04. Érezhető-e cash-flow nyomás, likviditási feszültség vagy finanszírozási kockázat?

05. Vannak-e ismert, de nem kezelt működési veszteségpontok?

Vezetői kontroll és riporting

06. Mennyire működik következetes KPI-rendszer a vállalatban?

07. Mennyire pontosak és időben elérhetők a vezetői riportok?

08. Lassítja-e a működést a döntéshozatal ritmusa vagy a vezetői meetingstruktúra hiánya?

09. Mennyire erős a pénzügyi kontroll, terv-tény elemzés és eltéréskezelés?

10. Világosak-e a vezetői prioritások, felelősök és határidők?

Szervezet és accountability

11. Mennyire tulajdonosfüggő a napi működés és döntéshozatal?

12. Elég erős-e a középvezetői rendszer a tulajdonos tehermentesítéséhez?

13. Mennyire következetes a vezetői accountability és számonkérés?

14. Vannak-e szerep-, felelősségi kör- vagy döntési hatásköri átfedések?

15. Mennyire csúsznak a vezetői vállalások, projektek vagy fejlesztési feladatok?

Növekedés és skálázhatóság

16. A jelenlegi folyamatok mennyire skálázhatók további növekedés mellett?

17. Vannak-e kapacitás-, termelési, beszerzési, logisztikai vagy adminisztratív szűk keresztmetszetek?

18. Romlik-e a hatékonyság, termelékenység vagy átfutási idő?

19. A vevőkiszolgálás vagy teljesítés minősége korlátozza-e a növekedést?

20. Van-e elegendő belső kapacitás a fejlesztések végrehajtására?

Sürgősség és beavatkozási igény

21. Mennyire sürgős a beavatkozás működési, pénzügyi vagy szervezeti nyomás miatt?

22. Mennyire túlterhelt a tulajdonos vagy a felsővezetés?

23. Van-e cégeladási, banki, befektetői vagy transzparencia-felkészítési nyomás?

24. Fennáll-e szervezeti instabilitás, kulcsember-kockázat vagy vezetői konfliktus?

25. Mekkora üzleti kockázatot jelent, ha a problémák kezelése tovább halasztódik?